En arbetsskada påverkar snabbt både den som drabbas och verksamheten i stort. Samtidigt leder arbetsskador ofta till sjukfrånvaro, produktionsbortfall och ökade kostnader. Därför behöver du arbeta förebyggande och strukturerat med arbetsmiljön. När ansvar, rutiner och kunskap samverkar minskar risken för att arbetsskador uppstår. I den här artikeln får du en tydlig genomgång av vad en arbetsskada är, varför arbetsskador inträffar och hur du stärker arbetsmiljöarbetet i praktiken.
Vad räknas som en arbetsskada?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om akuta olyckor, exempelvis fallolyckor, klämskador eller trafikolyckor i tjänsten. Samtidigt omfattas även belastningsskador, bullerskador och stressrelaterad ohälsa av begreppet arbetsskador.
Arbetsskador uppstår ofta när risker inte identifieras eller åtgärdas i tid. Därför är ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete en grundförutsättning för att förebygga arbetsskador.
Vanliga orsaker till arbetsskador i arbetslivet
Arbetsskador uppstår sällan av en enda orsak. I stället handlar det ofta om flera samverkande faktorer. Tunga lyft, ensidiga arbetsmoment och bristande ergonomi leder exempelvis till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är:
- bristande riskbedömningar
- otillräcklig introduktion av nya medarbetare
- otydliga arbetsmiljörutiner
- brist på arbetsmiljöutbildning
När arbetsmiljöarbetet kopplas till ledarskapet minskar riskerna. Sambandet mellan ansvar och styrning beskrivs närmare i artikeln om ledarskap, lönsamhet och arbetsmiljö.
Arbetsgivarens ansvar vid arbetsskada
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att du ska undersöka arbetsmiljön, bedöma risker och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom ska arbetsgivaren säkerställa att chefer och skyddsombud har rätt kunskap.
Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter ska arbetsgivaren bland annat:
- genomföra dokumenterade riskbedömningar
- utreda tillbud och olyckor
- säkerställa utbildning inom arbetsmiljö
Mer information om ansvar och tillsyn finns hos Arbetsmiljöverket och i vägledningar från afs20231.se.
Skyddsombudets roll i det förebyggande arbetet
Skyddsombudet fungerar som en viktig länk mellan arbetsgivare och medarbetare. Genom att uppmärksamma risker, delta i skyddsronder och föra dialog med ledningen bidrar skyddsombudet till att minska risken för arbetsskador.
Vill du fördjupa dig i rollen kan du läsa mer om skyddsombudets ansvar. Praktiskt stöd och vägledning finns även hos Prevent.
Så hanterar och anmäler du en arbetsskada
När en arbetsskada inträffar behöver du agera strukturerat. Först säkrar du situationen och ser till att den drabbade får hjälp. Därefter dokumenterar du händelsen och utreder orsakerna. Samtidigt vidtar du åtgärder som minskar risken för att samma sak händer igen.
Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Den som skadas kan även behöva anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Mer information finns hos Försäkringskassan och AFA Försäkring.
Utbildning som minskar risken för framtida arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar blir arbetsmiljöarbetet mer strukturerat och förebyggande. Därför är BAM-utbildning en central del av arbetsmiljöarbetet.
På arbetsmiljöutbildning-malmö.se kan du läsa mer om:
- BAM – bättre arbetsmiljö
- BAM-utbildning i Malmö
- AFA-stöd för arbetsmiljöutbildningar
- Digitala arbetsmiljöutbildningar
Statistik och analyser om arbetsskador finns även hos Arbetsmiljöverket – arbetsmiljöstatistik och SCB.
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Du minskar risken för arbetsskador när du arbetar systematiskt, klargör ansvar och investerar i rätt kunskap. Samtidigt skapar du en tryggare och mer hållbar arbetsmiljö.
👉 Vill du ta nästa steg? Läs mer om arbetsmiljöutbildning i Malmö och stärk ditt förebyggande arbetsmiljöarbete redan i dag.